Kinerja merupakan hal yang sangat penting dan harus diperhatikan oleh seluruh manajemen,baik pada tingkatan organisasi kecil maupun besar. Keberhasilan sebuah perusahaan selama periode waktu tertentu secara langsung terkait dengan upaya karyawanya.Hasil kerja yang dicapai oleh karyawan adalah bentuk tanggung jawab kepada organisasi dan public. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris pengarh efektifitas penerapan sistem informasi akuntansi,motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Ksp. Semerbak Citra Solo. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Ksp. Semerbak Citra Solo sejumlah 100karyawan. Sebagairesponden yaitu seluruh karyawan di Ksp. Semerbak Citra solo sampelnya. Teknik pengumpulan data melalui metode wawancara dan kuesioner dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan pengujian analisis regresi liniear berganda dengan pengolahan data menggunakan bantuan program IBM SPSS Statistic 22. Analisis statistik yang dilakukan adalah Uji Instrumen (uji validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas),dan uji hipotisis yang digunakan uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan uji tersebut dihasilkan bahwa efektifitas penerapan sistem informasi akuntansi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kunci:Efektifitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.