Produktivitas karyawan merupakan hasil kerja atau prestasi kerja karyawan yang terlihat dari segi kuantitas atau kualitas menurut standar kerja yang ditentukan dari pihak perusahaan, tidak hanya dalam jangka waktu pendek, namun bisa memberikan kemajuan dalam waktu jangka panjang, sehingga perusahaan dapat bertahan dalam persaingan bisnis produk yang sejenis. Berlandaskan pada hasil dan pembahasan penelitian dapat disimpulkanbahwa pelatihan karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitaskaryawan. Hal ini terjadi sebab proses pelatihan dapat meningkatkan keterampilan karyawan di perusahaan Dewi Batik. Melalui pelatihan, karyawan dapat memperoleh keterampilan baru dan mengembangkan keterampilan yang sudah ada. Keterampilan yang diperoleh melalui pelatihan dapat membantu karyawan dalam menyelesaikan tugas-tugas mereka dengan lebih efektif dan efisien. Selain keterampilan, pelatihan juga mampu meningkatkan pengetahuan karyawan di perusahaan Dewi Batik. Peningkatan produktivitas yang terdapat di perusahaan Dewi Batik ini juga mampu meningkatkan keuntungan bagi perusahaan.Karyawan yang produktif dapat menyelesaikan tugas-tugas dengan lebih cepat dan efisien.Karyawan yang produktif cenderung memiliki kecenderungan untuk berpikir kreatif, mencari solusi baru, dan berkontribusi dalam meningkatkan proses produksi. Hal ini akan dapat mengurangi biaya kesalahan dan dapat meningkatkan kualitas produk bati di perusahaan Dewi Batik. Hasil produksi yang bagus akan meningkatkan minat konsumen dan tentunya dengan konsumen yang semakin tinggi akan meningkatkan keuntungan bagi perusahaan Dewi Batik