Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya organisasi, gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja serta pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada tiga kedai kopi terbaik di Surakarta. Populasi dan sampel dari penelitian ini sebanyak 35 responden dari karyawan kedai kopi Kayu Manis Coffee, Kopi Si Budi, dan Ngopi Serius di Surakarta dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik pengumpulan data kuesioner yaitu data primer dan diolah dengan SPSS versi 16.0. Analisis data dari penelitian ini menggunakan teknik instrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi dan uji t sebagai uji hipotesis. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa budaya organisasi, gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.