Penelitian ini dilakukan karena adanya dominasi angkatan tenaga kerja lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) dan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) di Indonesia pada tahun 2023, berdasar data yang diperoleh dari Kementrian Ketenagakerjaan Republik Indonesia (Kemnaker). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kompetensi diri, ekonomi keluarga, dan motivasi intrinsik terhadap perencanaan karir karyawan dengan tingkat pendidikan akhir SMA dan SMK. Objek pada penelitian ini yaitu karyawan lulusan SMA dan SMK yang bekerja di daerah Solo Raya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan media kuisioner. Teknik purposive sampling digunakan untuk menentukan sampel. Kuisioner disebar secara online kepada 100 responden yang ditentukan dengan rumus Hair et al.(2010) kemudian dikonversi menggunakan sekala Likert ,analisis data menggunakan uji instrumen data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda , dan uji hipotesis. Pengolahan data menggunakan bantuan aplikasi IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompetensi diri memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap perencanaan karir karyawan dengan hasil uji parsial (t) nilai t hitung > t tabel (3,172 > 1,98498), ekonomi keluarga tidak berpengaruh terhadap perencanaan karir dengan hasil t hitung < t tabel (0,528 < 1,98498), dan motivasi intrinsik tidak berpengaruh terhadap perencanaan karir yaitu nilai t hitung < t tabel (0,933 < 1,98498). Kata Kunci: Kompetensi Diri, Ekonomi Keluarga, Motivasi Intrinsik, Perencanan Karir