Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kurangnya motivasi karyawan untuk bekerja. Berdasarkan hal tersebut penelitian bertujuan untuk mengetahui faktor faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja terhadap motivasi kerja pada karyawan PT. SSA. Dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan jenis studi kasus dan teknik snowball sampling. Data pada penelitian ini menggunakan data yang diperoleh di lapangan kemudian diolah secara deskriptif kualitatif dengan melalui tiga tahap, yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini adalah faktor faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja antara lain 1. Kompensasi, 2 Fasilitas kerja, dan 3. Lingkungan kerja. Kata kunci : Kepuasan kerja, Motivasi kerja.