Penelitian ini dilakukan kepada Karyawan Trans Studio mini Pabelan dengan tujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh signifikan variabel kepemimpinan, fasilitas kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini juga termasuk penelitian eksplanatori, yaitu penelitian yang bertujuan untuk melihat bagaimana satu variabel mempengaruhi variabel lain atau bagaimana variabel tertentu berhubungan satu sama lain. Jenis penelitian kuantitatif ini menggunakan metode penjelasan survey. Jumlah Populasi yang terdapat Karyawan Trans Studio adalah 30 Pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable kepemimpinan,fasilitas kerja, lingkungan kerja, berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan oleh karena itu disaran untuk lebih memperhatikan karyawan untuk menciptakan kinerja karyawan yang unggul. Kata kunci : Kinerja Karyawan, Kepemimpinan, Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja.