Penelitian ini bertujuan untuk menguji: 1)Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Marga Nusantara 2) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT Marga Nusantara 4) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Marga Nusantara. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 97 responden yaitu karyawan PT Marga Nusantara dengan masa kerja minimal 2 tahun dan tingkat pendidikan minimal SMA/SMK. Penelitian ini menggunakan teknik program Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) untuk menguji pengaruh kinerja karyawan. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini menunjukkan bahwa: 1)Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Disiplin kerja, Motivasi, Gaya kepemimpinan, dan Kinerja karyawan