ABSTRAK PENGARAUH KONFLIK KERJA KELUARGA, KONFLIK KELUARGA KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PEKERJA WANITA DI KABUPATEN SUKOHARJO) Program Studi S1 Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Surakarta Pada era saat ini, fenomena mengenai pernikahan dini semakin melonjak di Kabupaten Sukoharjo. Tujuan penelitian ini menganalisis pengaruh konflik kerja keluarga, konflik keluarga kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan pekerja wanitadi Kabupaten Sukoharjo menggunakan sampel penelitian purposive sampling berjumlah 117 orang penyebaran menlalui google form. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, uji instrumen data, pengujian hipotesis, analisis regresi berganda, koefisien determinasi diolah menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik kerja keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, konflik keluarga kerja berpengaruh posistif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Konflik Kerja Keluarga, Konflik Keluarga Kerja, Stres Kerja, Kinerja Pegawai