Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi AKHLAK dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan Depo Lokomotif Solo Balapan. Budaya organisasi AKHLAK meliputi nilai-nilai Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Responden dalam penelitian ini adalah 60 orang yang merupakan seluruh karyawan Depo Lokomotif Solo Balapan. Metode pengumpulan data dengan membagikan kuesioner serta instrumen penelitian menggunakan skala Likert sebagai alat penilaian kuesioner. Metode pengolahan data menggunakan SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi AKHLAK dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Kata Kunci: Budaya Organisasi AKHLAK, Disiplin Kerja, Produktivitas Karyawan