Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh work-life balance dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Responden dalam penelitian ini adalah 35 orang yang merupakan seluruh karyawan CV Amerta Jersey Indonesia. Metode pengumpulan data dengan membagikan kuesioner serta instrument penelitian menggunakan skala Likert sebagai alat penelitian kuesioner. Metode analisis data menggunakan SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukan bahwa work-life balance berpengruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Work-Life Balance, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.