Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Pengaruh, Kedisiplinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai PT Insani Prima Konsultindo. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada seluruh pegawai yang bekerja di PT Insani Prima Konsultindo. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 42 pegawai PT Insani Prima Konsultindo dengan teknik sampel jenuh. Uji penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis dengan olah data menggunakan software IBM SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan Kedisiplinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi berpengaruh terhadap kepatuhan kinerja pegawai.