Penelitian ini dilakukan di Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Boyolali yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Kompensasi, Pelatihan Kerja dan K3. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Bidang Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Boyolali yang berjumlah 62 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Purposive sampling yaitu menggunakan kriteria pegawai yang bekerja di lapangan sebanyak 57 orang. Variabel independen dalam penelitian ini terdiri dari Kompensasi (X1), Pelatihan Kerja (X2) dan K3 (X3), sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah Kinerja Pegawai (Y). Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode kuantitatif. Analisis yang digunakan terdiri uji instrumen data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan program IBM SPSS Statistic 25. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Pelatihan Kerja (X2), K3 (X3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan Kompensasi (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Boyolali. Kata Kunci : Kompensasi, Pelatihan Kerja, K3, Kinerja Pegawai.