Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. FIF Group Solo. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. FIF Group Solo yang berjumlah 31 orang. Penelitian ini menggunakan nonprobability sampling dengan menggunakan teknik sampel yaitu sampling jenuh, yaitu penentuan sampel dimana semua anggota populasi di jadikan sampel. Karena jumlah keseluruhan karyawan PT. FIF Group Solo kurang dari 100 orang maka sampel di ambil 31 responden dari populasi yang ada. Jenis data dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dengan sumber data primer dan pengumpulan data menggunakan kuisioner google form. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel stres kerja, motivasi keja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. FIF Group Solo. Kata Kunci: Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan