Optimalisasi Manajemen Sumber Daya Manusia di Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Boyolali

ABSTRAK : Tujuan Penelitian ini dapat mengetahui Sumber Daya Manusia yang dipergunakan untuk meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dan cara atau sistem
pelaporan data kepegawaian yang digunakan di Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Boyolali. Metode penelitian yang dilakukan dengan cara jenis data kualitatif untuk memahami fenomena tentang obyek perilaku, persepsi dan motivsi juga sumber data untuk memberikan informasi yang diperoleh secara langsung dari sumbernya dan secara tidak langsung melalui media perantara. Hasil yang di capai dalam peneliti terciptanya Manajemen Sumber Daya Manusia yang baik dan berkinerja sesuai dengan tugas dan fungsinya dan lebih profesional dalam mewujudkan Visi Misi sebagai Aparatur Sipil Negara di lingkup DinasKetahanan Pangan.
Kata Kunci : Kinerja pegawai, manajemen sumber daya manusia