Pengaruh Work-Life Balance, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja di Kantor BPJS Ketenagakerjaan Surakarta

Penelitian ini dilakukan di Kantor BPJS Ketenagakerjaan Surakarta, yang
bertujuan untuk mengetahui apakah Work-life Balance, Lingkungan Kerja, dan
Motivasi Kerja berpengaruh meningkatkan Kepuasan Kerja pegawai BPJS
Ketenagakerjaan Surakarta. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang
menggunakan kuisioner sebagai metode pengumpulan data. Metode pengambilan
sample yang digunakan Nonprobality sampling dengan sampling jenuh. Teknik
analisa data menggunakan analisis regresi berganda dengan alat bantu SPSS versi
23. Penelitian ini menunjukan bahwa Work-life Balance memiliki arah yang
signifikan dengan Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja memiliki arah yang tidak
signifikan dengan Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja memiliki arah yang signifikan
dengan Kepuasan Kerja.
Kata Kunci: Work-life Balance, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja,
Kepuasan Kerja