Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin, Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Adi Sarana Armada Tbk Surakarta

ABSTRAK : Sumber daya manusia sangat penting bagi perusahaan karena itu merupakan kunci keberhasilan perusahaan. Sama halnya dengan karyawan PT. Adi Sarana
Armada Surakarta, dituntut untuk menjadi perusahaan yang berkualitas serta mempunyai kualitas, kuantitas dan etos kerja yang tinggi dalam segala bidang. Sehingga perusahaan berupaya meningkatkan lingkungan kerja, disiplin, motivasi dan kompensasi yang nantinya akan berdampak pada kinerja karyawan yang tentunya akan memberikan dampak positif bagi perusahaan. Lingkungan Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Adi Sarana Armada Surakarta, Disiplin memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Adi Sarana Armada Surakarta, Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Adi Sarana Armada Surakarta, Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Adi Sarana Armada Surakarta. Dilihat dari nilai Adjusted R (koefisien determinasi) sebesar 0,638 yang artinya pengaruh variable independent (X) terhadap variable dependent (Y) sebesar 63,8%, Artinya 36,2% terpengaruh variabel lainnya yang dapat mempengaruhi
Kepuasan pengguna.
Kata kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin, Motivasi dan Kompensasi