Pengaruh Work Life Balance, Kompensasi Finansial Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Audina Indonesia

ABSTRAK
Widyastuti Erlina Candra Dewi, 19120087, 79 Halaman, Pengaruh Work Life
Balance, Kompensasi Finansial, dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan Audina Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work life balance, Kompensasi
Finansial dan Beban Kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Audina Indonesia baik
secara parsial maupun simultan.
Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh, yaitu
seluruh karyawan wanita di Audina Indonesia yang berjumlah 92 orang sebagai
populasi sekaligus sampel.Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik
analisis yang digunakan yaitu (1) Uji instrument data yang terdiri dari uji validitas dan
reabilitas (2) Uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikoliniearitas,
uji heteroskedastisitas (3) Analisis regresi linier berganda (4) Uji hipotesis yang terdiri
dari uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini
menggunakan alat bantu SPSS Statistic for Windows versi 25.
Berdasarkan hasil uji menunjukan bahwa variabel work life balace (X1) secara parsial
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, variabel kompensasi
finansial (X2) secara parsial tidak signifikan berpengaruh terhadap kepuasan kerja
karyawan, variabel beban kerja (X3) secara parsial tidak signifikan berpengaruh
terhadap kepuasan kerja karyawan. Work life balance, Kompensasi Finansial, dan
Beban Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan Audina Indonesia.