Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pos Surakarta

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
komunikasi, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja
karyawan Kantor Pos Surakarta. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif
kuantitatif dengan menggunakan kuisioner. Populasi pada penelitian ini adalah
karyawan kantor pos surakarta. Dimana sampel dapat diperoleh dengan rumus
slovin adalah 114 responden.
Analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji instrumen data (uji
validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik ( uji normalitas, uji
multikolinieritas, dan uji heteroskedasititas), uji analisis regresi linier berganda,
uji hipotesis ( uji F dan uji T dan koefisien determinasi) dengan menggunakan
alat IBM SPSS versi 25.
Hasil penelitian menunjukkan variabel komunikasi tidak berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel budaya organisasi berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel komitmen organisasi tidak
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Komunikasi, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan
Kinerja Karyawan.