Pengaruh Work-Family Conflict, Kesehatan Mental Dan Dukungan Sosial Pasangan Terhadap Prestasi Kerja (Studi Kasus Pada Buruh Perempuan Di Solo-Raya)

ABSTRAK
Bella Dea Astuti, 19.12.0130, 43 Halaman, Pengaruh Work-Family
Conflict, Kesehatan Mental dan Dukungan Sosial Pasangan Terhadap
Prestasi Kerja Buruh Perempuan Di Solo-Raya.
Sumber daya manusia merupakan elemen utama organisasi dibandingkan
dengan sumber daya yang lainnya, karena sumber daya manusia merupakan
pelaku utama yang akan mengendalikan sumber daya lain tersebut. Penelitian
ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-family conflict, kesehatan
mental dan dukungan sosial terhadap prestasi kerja buruh perempuan di
wilayah Solo-Raya.
Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik
purposive sample, sehingga memperoleh 102 responden sebagai sampel.
Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik analisis yang digunakan
yaitu (1) Uji instrumen data yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas (2)
Uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas dan uji multikolinearitas (3)
Analisis regresi linear berganda (4) Uji hipotesis yang terdiri dari uji t dan uji
koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan alat
bantu SPSS Statistic For Windows versi 20.
Berdasarkan hasil uji t menunjukan bahwa variabel work-family conflict
(X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, variabel
kesehatan mental (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi
kerja dan variabel dukungan sosial pasangan (X3) tidak berpengaruh positif
dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja.
Kata Kunci : Work-Family Conflict, Kesehatan Mental, Dukungan Sosial
Pasangan, Prestasi Kerja