Pengaruh Konflik Kerja Keluarga, Konflik Keluarga Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Kasus Pekerja Wanita Di Kabupaten Sukoharjo )

ABSTRAK
PENGARAUH KONFLIK KERJA KELUARGA, KONFLIK KELUARGA
KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
(STUDI KASUS PEKERJA WANITA DI KABUPATEN SUKOHARJO)
Program Studi S1 Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Surakarta
Pada era saat ini, fenomena mengenai pernikahan dini semakin melonjak di
Kabupaten Sukoharjo. Tujuan penelitian ini menganalisis pengaruh konflik kerja
keluarga, konflik keluarga kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan
pekerja wanitadi Kabupaten Sukoharjo menggunakan sampel penelitian purposive
sampling berjumlah 117 orang penyebaran menlalui google form. Penelitian ini
menggunakan uji asumsi klasik, uji instrumen data, pengujian hipotesis, analisis
regresi berganda, koefisien determinasi diolah menggunakan SPSS versi 25. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa konflik kerja keluarga berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai, konflik keluarga kerja berpengaruh posistif
dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, stres kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai.
Kata kunci : Konflik Kerja Keluarga, Konflik Keluarga Kerja, Stres Kerja, Kinerja
Pegawai