Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Dan Gaji Terhadap Kinerja Guru Sma Dan Smk Negeri Di Banyudono

ABSTRAK
Hilda Pangestu Aji, 19.12.0077, 70 Halaman, Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Gaji Terhadap Kinerja Guru SMA dan
SMK Negeri di Banyudono, 2022. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah motivasi kerja, lingkungan
kerja, kompetensi, dan gaji berpengaruh terhadap kinerja guru SMA dan SMK
Negeri di Banyudono. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 116 orang, dan untuk sampel dihitung
menggunakan rumus slovin dan di dapatkan jumlah sampel 54 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik nonprobability
sampling dengan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data melalui
kuesioner. Teknik analisis yang digunakan yaitu (1) Uji instrumen data yang
terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas (2) Uji asumsi klasik yang terdiri dari
uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas (3) Analisis regresi
linear berganda dan (4) Uji hipotesis yang terdiri dari uji t dan uji koefisien
determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan alat bantu SPSS
Statistic for Windows versi 25. Hasil uji menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja (X1), variabel lingkungan
kerja (X2), variabel kompetensi (X3), dan variabel gaji (X4) berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja. Kata kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Gaji, K