Analisis Kebutuhan Pegawai JF Pelaksana Berdasarkan Beban Kerja Dinas Pendidikan Unit Kerja SMP N 2 Delanggu Kabupaten Klaten

ABSTRAK : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kebutuhan pegawai JF pelaksana di SMP Negeri 2 Delanggu dengan cara analisis jabatan dan analisis beban kerja.
Analisis jabatan kerja dan analisis beban kerja adalah sesuatu metode yang digunakan untuk menentukan kualitas dan kuantitas pegawai yang diperlukan dalam suatu organisasi dalam PP tahun 2017 pasal 5 disebutkan bahwa setiap instansi pemerintah wajib menyususn kebutuhan jumlah dan jenis jabatan PNS berdasarkan analisis jabatan dan analisis beban kerja. SMP N 2 Delanggu yang merupakan lembaga pendidikan di bawah dinas pendidikan kabupaten klaten dituntut untuk melaksanakan tugas di bidang pendidikan menengah guna mewujudkan tujuan organisasi dalam hal ini untuk menunjang serta mewujudkan cita – citanya harus menyusun kebutuhan pegawai di lingkungan pendidikan kabupaten klaten unit kerja di SMP N 2 Delanggu yang diperoleh dengan cara penyusunan analisis jabatan dan analisis beban kerja. Pada penelitian ini digunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif melalui teknik analisis data baik primer maupun sekunder. Hasil penelitian ini menunjukan
bahwa pelaksanaan analisis jabatan dan analisis beban kerja pada SMP N 2 Delanggu telah terlaksana sesuai dengan peraturan yang berlaku. Sedangkan hasilnya sudah diterapkan pada kegiatan manajemen kepegawaian walaupun belum sepenuhnya. Hasil penelitian ini juga menunjukan bahwa pengalaman kerja serta jenjang pendidikan yang dimilik oleh pegawai perlu di pertimbangkan dalam penempatan posisi pegawai.
Kata Kunci : Kebutuhan Pegawai, Beban Kerja