ANALISIS PENGARUH GAJI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT YOUNG TREE INDUSTRIES

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaji
dan insentif terhadap kinerja karyawan PT Young Tree Industries, baik secara
parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif
dengan metode analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan tetap PT Young Tree Industries dengan jumlah sampel sebanyak
100 responden yang diperoleh melalui metode probabilitas sampling jenis simple
random sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran
kuesioner. Sebelum dilakukan analisis regresi, data diuji menggunakan uji validitas
dan uji reliabilitas. Selanjutnya dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji
normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Pengujian hipotesis
dilakukan melalui uji t (parsial), uji F (simultan), serta uji koefisien determinasi
(R²). Pengolahan data dilakukan menggunakan program SPSS versi 26.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Gaji dan Insentif
berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil penelitian juga
menunjukan bahwa gaji dan insentif secara simultan berpengaruh dan terhadap
kinerja karyawan PT Young Tree Industries.
Kata Kunci: Gaji, Insentif, dan Kinerja Karyawan