PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI INTERNAL, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT JS CORP BOYOLALI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, komunikasi
internal, dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT JS Corp
Boyolali. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei
terhadap 86 karyawan tetap yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling.
Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier
berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan,
sedangkan komunikasi internal dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan
signifikan. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap
loyalitas karyawan. Penelitian ini menunjukkan bahwa loyalitas karyawan lebih
dipengaruhi oleh efektivitas komunikasi internal dan kondisi lingkungan kerja.
Kata kunci: Kepemimpinan, Komunikasi Internal, Lingkungan Kerja, Loyalitas
Karyawan