PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JS CORP BOYOLALI INDONESIA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan,
kedisiplinan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di sebuah
perusahaan manufaktur. Gaya kepemimpinan yang diterapkan dalam suatu
organisasi dapat memengaruhi kinerja dan produktivitas karyawan. Kedisiplinan
kerja menjadi faktor penting dalam menciptakan keteraturan dan tanggung jawab
dalam melaksanakan tugas. Selain itu, lingkungan kerja yang nyaman dan
mendukung dapat memberikan dampak positif terhadap efektivitas kerja karyawan.
Penelitian ini dilakukan menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan
deskriptif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan kepada karyawan
PT JS Corp Boyolali Indonesia, kemudian dianalisis menggunakan software SPSS
26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan
dalam meningkatkan kinerja karyawan. Sementara itu, gaya kepemimpinan dan
kedisiplinan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Gaya Kepemipinan, Kedisiplinan Kerja, Lingkungan Kerja.