PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI PENGELOLAAN JALAN WILAYAH SURAKARTA

Untuk menyelenggarakan pemerintahan yang baik dan professional aparatur
pemerintah membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas karena pelaku
utama yang menggerakan sumber daya lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja
pegawai di Balai Pengelolaan Jalan Wilayah Surakarta. Metodologi yang
digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik
pengambilan sampel jenuh, yaitu menggunakan seluruh anggota populasi yang
berjumlah 35 orang sebagai sampel. Pengolahan data dalam penelitian ini
menggunakan alat bantu SPSS Statistic for Windows versi 25 untuk menguji uji
instrument terdiri dari uji validitas dan uji realibilitas, uji asumsi klasik yang terdiri
dari uji normalitas, uji multikoliearitas, uji heterokedastisitas, analisis regresi linear
berganda dan uji hipotesis yang terdiri dari uji t dan uji koefisien determinasi. Hasil
penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan lingkungan kerja lingkungan kerja
tidak memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Balai
Pengelolaan Jalan Wilayah Surakarta.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai