PENGARUH EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KSP. SEMERBAK CITRA

Kinerja merupakan hal yang sangat penting dan harus diperhatikan oleh seluruh
manajemen,baik pada tingkatan organisasi kecil maupun besar. Keberhasilan
sebuah perusahaan selama periode waktu tertentu secara langsung terkait dengan
upaya karyawanya.Hasil kerja yang dicapai oleh karyawan adalah bentuk
tanggung jawab kepada organisasi dan public. Penelitian ini bertujuan untuk
mendapatkan bukti empiris pengarh efektifitas penerapan sistem informasi
akuntansi,motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Ksp.
Semerbak Citra Solo. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Ksp.
Semerbak Citra Solo sejumlah 100karyawan. Sebagairesponden yaitu seluruh
karyawan di Ksp. Semerbak Citra solo sampelnya. Teknik pengumpulan data
melalui metode wawancara dan kuesioner dengan menggunakan pendekatan
kuantitatif. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan pengujian analisis
regresi liniear berganda dengan pengolahan data menggunakan bantuan program
IBM SPSS Statistic 22. Analisis statistik yang dilakukan adalah Uji Instrumen (uji
validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas
dan uji heteroskedastisitas),dan uji hipotisis yang digunakan uji t, uji F dan uji
koefisien determinasi. Berdasarkan uji tersebut dihasilkan bahwa efektifitas
penerapan sistem informasi akuntansi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi tidak berpengaruh
terhadap kinerja karyawan.
Kunci:Efektifitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi, Disiplin
Kerja dan Kinerja Karyawan.