Pengaruh Kepemimpinan, Fasilitas dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Trans Studio Mini Solo Pabelan, Sukoharjo

Penelitian ini dilakukan kepada Karyawan Trans Studio mini Pabelan dengan
tujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh signifikan variabel
kepemimpinan, fasilitas kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini juga termasuk penelitian eksplanatori, yaitu penelitian yang bertujuan
untuk melihat bagaimana satu variabel mempengaruhi variabel lain atau bagaimana
variabel tertentu berhubungan satu sama lain. Jenis penelitian kuantitatif ini
menggunakan metode penjelasan survey. Jumlah Populasi yang terdapat Karyawan
Trans Studio adalah 30 Pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable
kepemimpinan,fasilitas kerja, lingkungan kerja, berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan oleh karena itu disaran untuk lebih memperhatikan karyawan untuk
menciptakan kinerja karyawan yang unggul.
Kata kunci : Kinerja Karyawan, Kepemimpinan, Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja.