Analisis Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja terhadap Motivasi Kerja. Studi Kasus pada PT. SSA.

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kurangnya motivasi karyawan untuk bekerja. Berdasarkan
hal tersebut penelitian bertujuan untuk mengetahui faktor faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja
terhadap motivasi kerja pada karyawan PT. SSA. Dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif
dengan jenis studi kasus dan teknik snowball sampling. Data pada penelitian ini menggunakan data
yang diperoleh di lapangan kemudian diolah secara deskriptif kualitatif dengan melalui tiga tahap, yaitu
reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini adalah faktor faktor
yang mempengaruhi kepuasan kerja antara lain 1. Kompensasi, 2 Fasilitas kerja, dan 3. Lingkungan
kerja.
Kata kunci : Kepuasan kerja, Motivasi kerja.