Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Perencanaan Karir Bagi Karyawan Lulusan Sekolah Menengah Atas Dan Sederajat

Penelitian ini dilakukan karena adanya dominasi angkatan tenaga kerja lulusan
Sekolah Menengah Atas (SMA) dan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) di
Indonesia pada tahun 2023, berdasar data yang diperoleh dari Kementrian
Ketenagakerjaan Republik Indonesia (Kemnaker). Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh dari kompetensi diri, ekonomi keluarga, dan motivasi
intrinsik terhadap perencanaan karir karyawan dengan tingkat pendidikan akhir
SMA dan SMK.
Objek pada penelitian ini yaitu karyawan lulusan SMA dan SMK yang bekerja di
daerah Solo Raya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan media
kuisioner. Teknik purposive sampling digunakan untuk menentukan sampel.
Kuisioner disebar secara online kepada 100 responden yang ditentukan dengan
rumus Hair et al.(2010) kemudian dikonversi menggunakan sekala Likert ,analisis
data menggunakan uji instrumen data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear
berganda , dan uji hipotesis. Pengolahan data menggunakan bantuan aplikasi IBM
SPSS Statistics 25.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompetensi diri memiliki pengaruh positif
dan signifikan terhadap perencanaan karir karyawan dengan hasil uji parsial (t) nilai
t hitung > t tabel (3,172 > 1,98498), ekonomi keluarga tidak berpengaruh terhadap
perencanaan karir dengan hasil t hitung < t tabel (0,528 < 1,98498), dan motivasi
intrinsik tidak berpengaruh terhadap perencanaan karir yaitu nilai t hitung < t tabel
(0,933 < 1,98498).
Kata Kunci: Kompetensi Diri, Ekonomi Keluarga, Motivasi Intrinsik,
Perencanan Karir