Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Boyolali

Bentuk dukungan Pemerintah Kabupaten Boyolali dalam rangka
meningkatkan kinerja dan kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil di lingkungan
Boyolali diapresiasikan dalam bentuk Peraturan Bupati Nomor 33 Tahun 2022
tentang Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan
Pemerintah Kabupaten Boyolali. Hal tersebut merupakan bukti nyata keseriusan
Pemerintah Daerah untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai dan meningkatkan
kinerja Pegawai Negeri Sipil.Dari hasil wawancara mendalam, semua subjek
penelitian menyatakan bahwa Tambahan Penghasilan Pegawai dalam hal ini
Kinerja Kerja Pegawai adalah penghasilan yang berada diluar gaji pokok pegawai
yang diberikan berdasarka laporan kerja pegawai.Kebijakan ini memberikan
semangat kepada Pegawai Negeri Sipil untuk menyelesaikan pekerjaannya sesuai
tugas pokok dan tugas tambahan yang telah diberikan.Selain itu, dengan adanya
kebijakan ini membantu Pegawai Negeri Sipil memenuhi kebutuhan hidupnya.
Prosedur yang dapat digunakan untuk menghitung TTP telah dapat digunakan
secara tepat untuk mengetahui besaran TTP setiap pegawai. Kesalahan terhadap
perhitungan tersebut belum pernah terjadi sepanjang data yang dibutuhkan dapat
tersedia, yaitu data tentang laporan kinerja dan data tentang kehadiran pegawai.
Tetapi dari hasil penelitian diketahui bahwa implementasi tersebut belum
sepenuhnya dapat berhasil meningkatkan kinerja dan disiplin pegawai karena
adanya beberapa faktor kendala dalam implementasinya. Dengan demikian dapat
disimpulkan bahwa hubungan pandangan unsur kedekatan telah mengganggu
proses penilaian, sehingga kurang mendukung dalam peningkatan kinerja dan
disiplin pegawai.Dalam hal ini pegawai bekerja sungguh-sungguh merasa kurang
dihargai sehingga dapat melemahkan semangat kerja pegawai.
Kata Kunci: Tambahan Penghasilan Pegawai, Kinerja