PENGARUH TIME PRESSURE PADA CREATIVE BEHAVIORS, EFFORT BEHAVIORS, DAN UNETHICAL BEHAVIORS TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT. RAMAYANA MOTOR)

Dalam sebuah perusahaan, perilaku karyawan perlu diperhatikan untuk
dapat mengoptimalkan kinerja mereka. Terdapat beberapa perilaku karyawan
yang memiliki dampak baik untuk perusahaan, seperti Creative Behaviors dan
Effort Behaviors. Namun, terdapat beberapa perilaku karyawan yang juga dapat
menurunkan kinerja mekera, salah satunya adalah Unethical Behaviors. Perilaku
tersebut dapat dipengaruhi oleh adanya Time pressure yang diberikan perusahaan
kepada karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Time
pressure pada Creative Behaviors, Effort Behaviors, dan Unethical Behaviors
pada kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah karyawan Dealer Honda
Ramayana di Eks Karesidenan Surakarta. Sampel yang digunakan dalam
penelitian ini sebanyak 125 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan
non probability sampling. Perangkat lunak yang digunakan pada penelitian ini
adalah SPSS versi 25.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Time pressure berpengaruh
positif pada Creative Behaviors dan Effort Behaviors. Penelitian ini juga
menunjukkan bahwa Time pressure berpengaruh negatif pada Unethical
Behaviors. Serta peran kinerja karyawan terbukti menguatkan pengaruh Time
pressure pada Creative Behaviors dan Effort Behavior, dan melemahkan pengaruh
Time pressure pada Unethical Behaviors pada kinerja karyawan.
Kata Kunci : Time pressure, Unethical Behaviors, Creative Behaviors, Effort
Behaviors, Kinerja Karyawan